800 opportunités en 2021 pour Tessi

Acteur international, Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Présent dans 14 pays, le groupe compte environ 13 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 503 millions d’euros (proforma) en 2019. Ces solides fondamentaux qui reposent sur une approche industrielle et des équipes expérimentées sont de forts différenciateurs qui permettent au groupe de conjuguer innovation et croissance durable. C’est dans ce contexte que Tessi lance un nouveau plan de recrutement pour faire évoluer ses équipes. Les 800 recrutements à venir qui seront réalisés en CDI et CDD.

Benoit BOURG, DRH chez Tessi « Nous bénéficions d’une marque employeur attractive qui nous permet de faire la différence et de compter parmi nos équipes des talents de différents horizons qui font la richesse de notre entreprise. Tessi offre une chance à chacun de mettre à profit son énergie au sein d’une organisation agile. Notre expertise autour de l’externalisation et la transformation digitale, couplées à notre capacité à innover en continu, sont également des éléments forts qui permettent à nos équipes de travailler sur des projets passionnants pour le compte des grands donneurs d’ordres du marché. »

Quelques opportunités ouvertes au sein du groupe Tessi :

  • PMO (Project Management officer)
  • Consultants Avant Ventes
  • Contrôleurs de Gestion
  • Directeur d’Affaires
  • Business Analyst
  • Responsables Relation Clients
  • Ingénieurs Data Analyst et Machine Learning
  • Ingénieurs Développement full stack
  • Lead Developer
  • Ingénieurs système et réseau
  • Ingénieurs développement et Opérations
  • Chefs de Projets
  • Directeurs de Marché

Pour postuler : https://www.tessi.eu/espace-carrieres/nos-offres-demplois